Care, Build et Innovate, expliqués
Exemple pour Care, Build et Innovate, expliqués : prenez la catégorie, le FEER et le salaire indiqués sur cette page, puis entrez-les dans le calculateur BC PNP avec vos années d'expérience et votre niveau de langue. Le résultat est une estimation SIRS sur 200 points. Comparez-la aux fourchettes d'invitation récentes de votre pilier. Elle ne garantit pas une invitation.
La chose la plus importante à bien établir avant d'utiliser un calculateur BC PNP est le pilier et la catégorie dans lesquels se trouve votre profession. Deux candidats avec un score SIRS identique de 100 points peuvent faire face à des chances complètement différentes si l'un est dans une catégorie qui a passé à 68 points et l'autre a besoin de 138. C'est pourquoi ce calculateur demande votre catégorie avant toute autre chose.
Care
Professions de la santé, de la petite enfance (EPE), de l'éducation et vétérinaires. Les minimums 2026 ont varié de 68 (éducation) à 115 (petite enfance).
Build
Neuf métiers certifiés de la construction prioritaires. Le minimum 2026 a varié de 88 à 121.
Innovate
Professions à fort impact économique dans tous les secteurs, y compris la techno. Une voie par score (132 à 138) et une voie salariale distincte sans score minimum (55 $ à 70 $/h).
Pourquoi une voie salariale existe dans Innovate
Tout le monde dans une profession à fort impact ne veut pas concourir sur le score SIRS. La voie salariale Innovate permet aux candidats TEER 0 à 3 de contourner entièrement la concurrence par score si une offre d'emploi validée dépasse un seuil salarial horaire publié. Lors du plus grand tour 2026 de la C.-B. (20 août), 337 des 602 invitations sont passées par la voie salariale, plus que les 265 de la voie par score.
La cible régionale
La C.-B. s'est engagée à nommer au moins 35 % des candidats de l'extérieur du Grand Vancouver. Cet objectif politique est distinct des points de bonus régional forfaitaires notés dans le calculateur, et s'y ajoute (voir les pages de régions), et c'est une raison pour laquelle s'installer hors du noyau métropolitain peut être un levier vraiment utile, pas seulement un truc de points.
Ce qui a remplacé l'ancien système
Avant le 23 avril 2026, Skills Immigration fonctionnait selon des volets fondés sur des listes CNP (Skilled Worker, International Graduate, Entry Level and Semi-Skilled, et un projet pilote techno distinct). Ces listes ont disparu; chaque profession se mappe maintenant à Care, Build ou Innovate, ou tombe hors de la portée du calculateur (volet Health Authority, Entrepreneur Immigration).
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Questions
Que faut-il savoir sur Care, Build et Innovate, expliqués ?
Le 23 avril 2026, la C.-B. a remplacé ses anciens volets Skills Immigration fondés sur des listes CNP par trois piliers: Care (santé, petite enfance, éducation, vétérinaire), Build (métiers de la construction) et Innovate (fort impact économique, y compris la techno, via une voie par score ou une voie salariale sans score minimum). Environ 36 professions prioritaires se répartissent entre les trois piliers, et la C.-B. vise au moins 35 % des nominations hors du Grand Vancouver.
Comment utiliser cette page avec le calculateur ?
Lisez la réponse directe, vérifiez les faits, puis ouvrez le calculateur. Entrez le FEER habituel de cette page ainsi que votre salaire, votre expérience, vos études et votre langue. Le calculateur applique la grille SIRS en vigueur depuis le 4 décembre 2025 et les catégories Soins, Construction et Innovation du 23 avril 2026.
Cette page remplace-t-elle un résultat officiel du BC PNP ?
Non. Il s'agit d'une estimation à partir des chiffres SIRS publiés et des annonces WelcomeBC. Seul WelcomeBC produit un classement de catégorie ou une invitation officielle.